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| Great Place to Work und ddn küren Gewinner

Siemens-Betriebskrankenkasse erhält Sonderpreis „Demografie“

Siemens-Betriebskrankenkasse erhält Sonderpreis „Demografie“

Das Beratungsinstitut Great Place to Work hat gemeinsam mit dem  Demographie Netzwerk e. V. (ddn) den im Rahmen des Arbeitgeberwettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ gestifteten Sonderpreis „Demografiebewusstes Personalmanagement“ an die Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK) verliehen.

Die SBK trete „durch einen umfassenden und systematischen Ansatz den Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich entgegen“. Sie verfüge über ein ausgereiftes, demografiebewusstes Personalmanagement, so die Begründung.

Erster Schritt war für die SBK eine entsprechende Analyse im gesamten Unternehmen und die Auswertung von soziodemografischen Personalkennzahlen, gefolgt von der Vorstellung und Diskussion mit Führungskräften aller Ebenen.

Heute setzt sie auf Maßnahmen, die einen Beitrag zur Demographiefestigkeit des Unternehmens leisten. Der Versicherer lege „hinsichtlich der Weiterentwicklung der Personalstruktur Wert auf heterogene Teams, die hinsichtlich Alter, Geschlecht und Generationen Vielfalt aufweisen. Dank der Zusammenfassung von verschiedenen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in einer dezentralen, sich selbststeuernden Unternehmensstruktur, profitieren so alle Mitarbeitenden voneinander. Gegenseitige und gezielte Entwicklungsunterstützung, insbesondere von jungen Führungskräften, bieten Generationen-Patenschaften und das Generationen-Mentoring. Darüber hinaus erfolgt eine stetige Einbindung verschiedener Generationsgruppen, z. B. bei Prozessveränderungen und Applikationsentwicklungen“, heisst es in der Laudatio.

 

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